副经理主持工作与经理的待遇区别?

副经理主持工作时，待遇上与经理有较大差距。副经理薪资约为经理的60%-70%，奖金和福利也较少，决策权限有限，主要负责执行具体任务。而经理拥有更高的薪资、完整的决策权，以及更全面的福利待遇，如年终分红和额外补贴。副经理更多是协助经理，而经理则需对整个部门或公司负责。

区别

副经理主持工作：副经理在经理缺席时临时负责日常事务，薪资较低，奖金约为经理的一半，福利如体检和补贴也较少。决策范围有限，只能处理常规问题，重大事项仍需上报经理。团队规模小，管理责任轻，压力相对较小，晋升机会也较少。

经理：经理薪资是副经理的1.5倍以上，奖金和年终分红更高，福利全面，包括住房补贴和子女教育金。拥有最终决策权，可制定部门战略，审批预算，管理整个团队。需承担全部责任，压力大，但晋升空间大，可直接对接高层，职业发展更广阔。