业绩跟绩效有什么区别呢?

业绩是实际完成的工作成果，比如销售额、项目数量等看得见的指标；绩效是综合评估员工表现的过程，包括能力、态度、贡献等多方面。业绩是绩效的一部分，绩效更全面。

区别

业绩：指具体可量化的工作成果，比如一个月卖出50台手机、完成3个设计方案。它反映的是实际产出，数字清晰，容易比较。业绩是硬性指标，直接关联业务目标，比如销售业绩、生产业绩。

绩效：涵盖更广，包括工作质量、效率、团队合作、创新能力等。绩效评估时不仅看业绩，还看过程和方法，比如一个员工业绩一般但经常帮助同事，绩效可能不错。绩效是综合评价，结果会影响奖金、晋升等。