月薪资标准和基本薪资有什么区别呢?

月薪资标准是员工每月应得的总报酬，包含基本薪资、绩效奖金、津贴等所有收入；基本薪资则是固定发放的部分，不随绩效或加班变化。前者是综合收入，后者是核心保障。

区别

月薪资标准：员工每月实际到手的总收入，由基本薪资、加班费、提成、补贴等项目组成。比如某员工月薪资标准8000元，其中基本薪资5000元，绩效2000元，津贴1000元。这个金额会根据工作表现或加班情况浮动，是衡量员工整体收入的完整指标。

基本薪资：公司固定发放的底薪，不因加班或绩效增减。比如某员工基本薪资5000元，无论当月是否加班或完成目标，这部分金额不变。它是薪资结构中的基础部分，用于保障员工基本生活，其他收入在此基础上叠加计算。