工资和绩效的区别是什么?

工资是固定报酬，按月发放，与工作时长挂钩；绩效是浮动奖金，根据个人或团队表现发放，与工作成果直接相关。

区别

工资：属于基本收入，每月按时发放，金额相对稳定，主要反映岗位价值和工作时间。比如月薪5000元，无论工作表现如何，这个数字不会变。工资是保障生活的固定部分，适合长期职业规划。

绩效：属于额外奖励，按季度或年度发放，金额不固定，取决于工作成果。比如完成项目目标后多发2000元奖金，未完成则没有。绩效激励员工提升效率，适合追求高回报的人。