浦发银行派遣工与正式工的区别?

浦发银行派遣工与正式工的主要区别在于用工性质和福利待遇。派遣工由劳务公司派遣，与银行无直接劳动关系；正式工则是银行直接招聘的员工，签订劳动合同。正式工享有银行提供的完整社保、公积金、带薪年假等福利，派遣工的福利由劳务公司负责，标准可能较低。工作内容上，两者可能相同，但正式工晋升机会更多，派遣工流动性较大。

区别

派遣工：派遣工是劳务公司派到浦发银行工作的员工，工资由劳务公司发放，银行不直接负责其社保和公积金。这类岗位多为辅助性工作，如客服、后勤等，薪资水平一般低于正式工，且晋升空间有限。派遣工的合同期限较短，工作稳定性较差，银行可以根据需求随时终止合作。

正式工：正式工是浦发银行直接招聘的员工，与银行签订长期劳动合同，享受银行提供的全额社保、公积金、带薪年假、节日福利等。正式工的薪资较高，且有明确的晋升渠道，如从柜员到主管的晋升路径。工作稳定性强，银行会定期组织培训，提升员工的专业能力。