职工保险和五险有什么区别?

职工保险和五险的主要区别在于范围和性质。职工保险是用人单位为员工购买的综合性保险，包含医疗、养老等多个项目，但具体内容可能因公司政策而异。五险则是国家强制规定的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，覆盖所有在职员工，具有统一标准和法律保障。

区别

职工保险：由企业自主选择购买，内容灵活多样，可能补充商业保险或增加额外福利。例如，有的公司会提供补充医疗保险或意外险，保障范围更广但非强制。费用由企业和员工共同承担，具体比例因公司而异。这类保险更注重个性化，适合不同企业的需求，但保障水平参差不齐。

五险：是国家法定社会保险，必须为所有在职员工缴纳。包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险，保障基本生活需求。缴费比例全国统一，由企业和员工按固定比例分担。五险具有强制性，保障稳定可靠，但覆盖范围相对固定，无法满足个性化需求。