顺丰员工转正有什么区别?

顺丰员工转正后，薪资待遇、福利保障和职业发展机会都有明显提升。转正前员工多为试用期，收入较低且福利较少；转正后可享受全额社保、带薪年假和绩效奖金。工作稳定性也增强，考核通过后成为正式员工，参与公司更多培训项目。

区别

试用期员工：薪资按80%发放，无年终奖和带薪休假，仅享受基础医疗保险。工作内容以熟悉流程为主，考核通过后才能转正。离职流程简单，提前3天即可申请。

转正员工：薪资全额发放，享有年终奖、带薪年假和补充医疗保险。可参与晋升竞聘和技能培训，工作权限更广。离职需提前30天申请，且需完成工作交接。