老师寒暑假期间工资和平时一样吗?

老师寒暑假期间的工资发放方式因学校性质和合同约定而异，公立学校教师通常按月全额发放工资，私立学校可能按学期结算或发放部分生活费。

区别

公立学校教师：寒暑假期间工资照常发放，按月全额到账，这是教师编制内的基本保障。全年12个月工资不变，学校会从财政预算中统一安排，教师无需额外工作也能获得稳定收入。部分学校还会发放高温补贴或年终绩效，实际收入可能略高于平时。

私立学校教师：工资发放差异较大，多数学校按学期结算，暑假期间可能只发放基本生活费，金额约为平时工资的30%-50%。部分学校要求教师在假期参与招生或培训，才能获得全额工资。私立学校教师收入与学校经营状况直接相关，假期收入波动明显。