国企和外企社保有什么区别?

国企和外企的社保区别主要体现在缴纳基数、比例和福利补充上。国企按员工固定工资缴纳，基数稳定；外企可能按实际工资或更高基数缴纳，福利更灵活。国企补充公积金较少，外企常有额外商业保险。

区别

国企：社保缴纳严格按固定工资基数执行，比例统一。公积金按最低标准缴纳，补充福利较少。员工离职时转移流程较慢，异地就医报销手续复杂。

外企：社保基数常高于实际工资，比例更灵活。补充公积金和商业保险较常见，覆盖家属医疗。离职转移流程快，异地报销支持线上操作，效率更高。