国企社招与校招区别?

国企社招面向有工作经验的社会人士，注重岗位匹配能力和专业技能；校招针对应届毕业生，侧重培养潜力和综合素质。两者在招聘对象、选拔标准和培养方式上有明显差异。

区别

国企社招：主要招聘3年以上工作经验的求职者，要求具备行业经验和实操能力，面试更看重项目成果和解决问题的能力。薪资根据经验和岗位确定，入职后直接参与具体工作，晋升路径依赖个人业绩。招聘流程灵活，部分岗位可快速入职。

国企校招：面向应届毕业生，不限专业但需符合学历要求，笔试和面试侧重基础知识学习能力和职业素养。起薪统一按应届生标准，入职后经过1-2年轮岗培训，再定岗发展。招聘周期固定，每年9-11月集中开展，竞争激烈但稳定性高。