遴选跟招聘有什么区别?

遴选和招聘都是选拔人才的方式，但遴选主要面向内部已有人员，强调在现有队伍中提拔或调动；招聘则是面向外部社会，吸引新人员加入组织。

区别

遴选：指在单位或系统内部选拔优秀人员担任更高或不同岗位。参与者多是本单位在职人员，流程相对简化，重点考察工作表现和潜力，比如从普通职员中选部门主管。晋升机会明确，竞争范围较小，稳定性高。

招聘：指面向社会公开招揽人才填补岗位空缺。参与者来自社会各界，流程包括发布信息、筛选简历、面试等环节，注重专业能力和综合素质。比如企业招聘程序员，需通过笔试和实操测试。机会开放，竞争激烈，能为组织注入新鲜血液。