南京公积金基数和社保基数一样吗?

南京公积金基数和社保基数不一定相同，两者由不同部门管理，计算规则和调整时间可能存在差异。社保基数根据职工上一年度月平均工资确定，公积金基数则由单位和个人自行申报，需在规定范围内调整。实际操作中，很多企业会采用同一基数，但法律允许两者不一致。

区别

公积金基数：由南京住房公积金管理中心管理，基数范围每年7月调整，下限为当地最低工资标准，上限为上一年度职工月平均工资的3倍。单位和职工各承担50%，缴存比例可在5%至12%之间选择。基数调整需单位主动申报，逾期可能影响贷款额度。

社保基数：由南京市社保局管理，基数根据职工上年度月平均工资确定，每年7月调整一次，下限为当地社平工资的60%，上限为300%。包含养老、医疗、失业、工伤和生育五项，单位承担大部分比例，个人仅承担养老、医疗和失业三部分。基数不按时申报会影响个人权益累计。