编制跟特岗有什么区别?

编制是正式的长期工作合同，稳定性强，福利待遇完善，属于国家或事业单位的正式员工。特岗是临时性岗位，服务期一般为2-3年，期满后可能转为编制或自主择业，待遇相对较低，但政策支持力度大。

区别

编制：工作稳定，享受五险一金、带薪休假等完整福利，职业发展路径清晰，晋升机会多，适合追求长期稳定的人。薪资按固定标准发放，每年有调整，工作内容固定，责任明确。

特岗：岗位多在偏远地区或基层，薪资较低但享受额外补贴，服务期满后考研考公有加分政策，适合积累经验或过渡性选择。工作强度大，流动性高，期满后需重新规划职业方向。