员工福利与公司福利什么区别?

员工福利是公司为员工提供的额外待遇，如带薪年假、体检补贴等；公司福利则是企业整体获得的政策优惠或社会资源，如税收减免、政府补贴等。前者针对个人，后者面向企业整体。

区别

员工福利：直接服务于员工个人，包括健康保险、节日礼品、培训机会等，目的是提升员工满意度和忠诚度。这类福利由公司自主决定，成本计入企业运营支出，员工能立即感受到实际好处，比如每年5天额外带薪假。

公司福利：惠及整个企业，如政府提供的创业扶持资金、行业协会的资源支持等。这类福利通常基于企业规模或行业地位获得，用于降低运营成本或增强竞争力，比如获得30万元的技术改造补贴。