五险一金跟个人保险的区别?

五险一金是用人单位必须为员工缴纳的法定福利，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。个人保险则是个人自愿购买的商业保险，如重疾险、意外险等，用于补充社保的不足。五险一金具有强制性和普惠性，个人保险则更灵活，可根据需求选择不同产品。

区别

五险一金：由单位和个人共同承担费用，按月缴纳，金额与工资挂钩。养老保险累计缴满15年可享受退休金，医保可报销部分医疗费用。公积金可用于购房、租房或装修，贷款利率较低。保障范围覆盖基本生活需求，缴费记录全国统一计算，离职后可转移或暂停。

个人保险：完全由个人自愿购买，费用全自付，缴费时间灵活。重疾险确诊即赔付，用于弥补收入损失；意外险覆盖交通事故、跌伤等突发状况。保障额度可自定义，理赔条件明确，但需仔细阅读条款。适合收入较高或职业风险大的人群，作为社保的补充。