新机制教师和特岗教师的区别?

新机制教师和特岗教师都是教育系统的重要岗位，但招聘方式、服务期限和待遇不同。新机制教师通过地方统一招聘，签订长期合同，享受稳定薪资和福利；特岗教师则是国家项目，需到农村偏远地区服务3年，期间工资由中央财政支持，服务期满后可选择留任或自主择业。

区别

新机制教师：通过地方教育部门组织的公开招聘入职，签订5年以上聘用合同，薪资和福利由地方财政保障，工作地点相对稳定，晋升渠道明确。这类教师需持有相应教师资格证，专业对口，竞争激烈但职业发展路径清晰。

特岗教师：由国家实施的中西部农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘，服务期限为3年，主要安排在县以下农村学校。工资由国家专项拨款发放，服务期满后考核合格者可转为正式编制，或享受考研加分、公务员定向招录等优惠政策。岗位更注重解决农村师资短缺问题，条件相对艰苦但政策支持力度大。