调任与录用的区别?

调任和录用都是人员进入岗位的方式，但性质不同。调任是内部或系统内的岗位调整，人员已有编制；录用则是面向社会公开选拔新人员，需要经过考试和选拔程序。

区别

调任：指在现有编制或单位内部调整人员岗位，不涉及新增编制。人员调动前已在原单位工作，属于人事变动的一种形式。调任程序相对简单，通常由上级部门直接安排。比如政府机关或国企内部的岗位调动，不需要重新考试。

录用：指通过公开选拔考试，从社会或外部招聘新人员进入单位。录用需要发布招聘公告、组织笔试面试，流程严格。录用后人员属于新增编制，与单位建立新的劳动关系。比如企业招聘新员工或公务员招录，必须经过选拔程序。