试用期跟转正期的区别是什么?

试用期是用人单位考察员工能力的阶段，转正期则是员工正式成为公司一员的时期。试用期有固定期限，工资可能较低，随时可解除合同；转正后合同长期有效，工资上涨，福利更完善。

区别

试用期：公司设定3到6个月考察期，员工工资比转正低20%到30%，工作内容以基础任务为主。员工表现不达标会被辞退，公司无需支付赔偿金。员工可提前3天离职，流程简单。

转正期：员工通过考察后签订长期合同，工资提升，享受五险一金等福利。工作范围扩大，承担更多责任。离职需提前30天申请，公司无故解雇需支付赔偿金。员工职业发展更稳定，晋升机会增多。