招教和特岗教师有什么区别?

招教和特岗教师都是教师招聘形式，但招教是地方教育部门组织的常规招聘，特岗教师是国家针对农村地区实施的专项计划。招教岗位分布在城市和乡镇学校，特岗教师主要安排在偏远农村学校。招教考试内容包含教育理论和学科知识，特岗考试侧重教学实践和农村教育适应能力。特岗教师服务期一般为3年，期满后可选择留任或参加其他招聘，招教教师直接签订长期合同。

区别

招教教师：招教是地方教育系统常规招聘，岗位覆盖城市和乡镇学校，招聘条件相对灵活，要求具备相应教师资格证和学历。招教教师直接纳入事业单位编制，享受稳定薪资和福利，职业发展路径明确，可参与职称评定和岗位晋升。考试内容注重教育理论和学科专业知识，竞争激烈，录取比例较高。

特岗教师：特岗教师是国家针对农村教育短缺地区实施的专项计划，岗位集中在偏远农村学校，服务期3年。招聘条件放宽，部分岗位允许应届生报考，考试内容侧重教学实践和农村教育适应能力。特岗教师服务期享受国家专项补贴，期满后可选择留任入编或参加其他招聘，政策支持力度大，但工作环境相对艰苦。