绩效工资与奖金有何不同?

绩效工资是固定工资的一部分，根据员工表现按月或按年发放；奖金则是额外奖励，针对特定目标或成果一次性给予。前者影响基础收入，后者属于激励性报酬。

区别

绩效工资：属于常规薪酬结构，每月随工资发放。金额基于绩效考核结果，如完成销售目标或项目进度。计算方式透明，直接影响员工长期收入稳定性。比如月工资8000元，绩效占20%，表现好可多拿1600元。

奖金：非常规性奖励，发放时间灵活。针对短期成果或超额任务，如季度业绩达标或创新提案被采纳。金额不固定，可能几千元到数万元不等。员工完成紧急项目后，公司额外奖励5000元，这笔钱不计入基本工资。