职工福利费计提和不计提的区别?

职工福利费计提是企业预先提取部分费用计入成本，用于后续支付员工福利；不计提则在实际发生时直接列支费用。计提能平滑成本波动，不计提更灵活但可能影响利润稳定性。

区别

计提：企业按月或按年预估福利费金额，计入负债类科目，确保资金充足。比如每月固定提取5000元，即使实际支出波动也能保持成本均衡。优点是财务规划更稳定，缺点是预估偏差需调整账目。

不计提：福利费在实际发生时直接计入当期费用，不提前预留资金。如节日发礼品时直接支出3000元，操作简单但可能导致某月成本突增。优点是核算直接，缺点是费用波动大，影响利润分析。