全额编制和自收自支编制的区别?

全额编制人员工资由财政全额拨款，工作稳定，福利保障完善；自收自支编制单位需通过自身经营收入维持运转，工资与单位效益挂钩，风险较高。

区别

全额编制：属于财政供养人员，工资、社保等完全由政府承担，工作压力小，职业安全感强，但晋升机会有限，适合追求稳定的人群。这类岗位多见于政府部门、学校、医院等公共事业单位，入职后基本不用担心收入问题。

自收自支编制：单位自主经营自负盈亏，员工工资取决于单位盈利情况，如企业化管理的事业单位或部分科研机构。这类岗位收入浮动较大，效益好时薪资可能高于全额编制，但面临经营风险，稳定性较差，适合有创业精神、愿意接受挑战的人。