外派工作和调动有什么区别?

外派工作是公司安排员工到国外分公司或项目工作一段时间，结束后返回原岗位；调动则是员工长期变更工作地点或部门，岗位可能随之调整。

区别

外派工作：员工在规定时间内赴海外完成任务，薪资福利保持不变，回国后原岗位保留。外派期限明确，常见于跨国公司项目合作，员工需适应新环境但职业路径稳定。例如，某企业派工程师去德国工厂支援6个月，回国后继续担任原职务。

调动：员工长期变更工作地点或部门，薪资福利可能调整，原岗位不再保留。调动涉及职业发展变化，员工需在新环境长期发展。例如，某银行将员工从北京调到上海分行，职位从柜员晋升为客户经理，薪资和职责均发生变化。