提任和任职的区别?

提任和任职都是指担任某个职位，但提任更强调上级对下级的任命过程，而任职侧重于个人实际担任职位的状态和职责。

区别

提任：指上级组织或领导根据工作需要，通过一定程序将某人安排到某个岗位上。这个过程涉及选拔、推荐和批准等环节，比如公司提拔部门经理需要经过董事会讨论。提任带有明确的组织行为色彩，强调的是任命的动作和权力关系。

任职：指个人在某个岗位上开展工作，履行具体职责的状态。比如某人在财务总监岗位上负责公司资金管理，这属于任职范畴。任职更注重实际工作的内容和表现，时间跨度可能较长，体现的是个人在岗位上的持续作用。