面试与笔试有什么区别?

面试和笔试都是招聘环节的常见形式，但考察方式不同。笔试通过试卷测试知识掌握程度，面试则面对面交流，评估综合能力和岗位匹配度。

区别

笔试：以书面形式进行，主要考察专业知识和基础能力，题目固定，评分客观。考生独立完成，时间限制严格，结果量化清晰。适合大规模筛选，能快速判断理论水平。

面试：通过对话互动评估，注重沟通能力、应变思维和职业素养。问题灵活，考官观察细节反应，结果受主观因素影响。能深入了解个人特质，适合精准匹配岗位需求。