正式工和兼职工有哪些区别?

正式工和兼职工的主要区别在于工作稳定性、薪资福利和责任范围。正式工通常签订长期合同，享受完整社保和带薪假期，工作时间和任务固定；兼职工多为短期或临时岗位，薪资按小时计算，福利较少，工作时间灵活但缺乏保障。

区别

正式工：正式工与单位建立长期劳动关系，签订劳动合同，享受五险一金、带薪年假等福利。月薪固定，工作内容稳定，职业发展路径清晰，如企业职员、教师等岗位。加班需支付额外工资，离职需提前通知。这类岗位适合追求稳定和长期发展的人群。

兼职工：兼职工多为临时性工作，按小时或按天结算薪资，无固定合同和社保福利。工作时间灵活，如周末促销、家教等岗位，收入不稳定，缺乏晋升机会。工作内容简单，责任较轻，适合学生或需要额外收入的人群，但长期职业保障较弱。