代发工资和代发其他有什么区别?

代发工资是公司委托银行直接将员工工资打入个人账户，而代发其他可以是奖金、补贴、报销款等非固定款项。两者操作流程相似，但工资代发更注重稳定性和合规性，其他款项代发则更灵活多样。

区别

代发工资：主要针对员工每月固定薪酬，金额由公司财务提前核算，银行按约定时间批量处理。涉及税务申报和社保缴纳，需严格遵循劳动法规定。流程标准化，出错率低，保障员工收入准时到账。

代发其他：包括年终奖、项目奖金、福利补贴等非固定收入。金额和时间不固定，可能单独或批量处理。无需税务申报，但需提供发放明细。灵活性高，适合临时性或激励性资金发放，但需注意款项性质和员工沟通。