华为外包员工和派遣员工的区别?

华为外包员工和派遣员工的主要区别在于雇佣关系和工作性质。外包员工属于第三方公司，华为只是客户；派遣员工则由劳务派遣公司管理，但直接在华为工作。

区别

外包员工：外包员工与华为没有直接合同关系，而是通过外包公司派到华为工作。工资和福利由外包公司发放，工作内容可能比较固定，比如测试或维护。华为对外包员工的管理较为宽松，考核标准也相对简单。这类员工流动性较大，项目结束后可能需要寻找新的工作机会。

派遣员工：派遣员工虽然也由劳务派遣公司雇佣，但长期在华为工作，参与核心项目。工资由派遣公司发放，但华为会直接管理和考核。派遣员工的工作稳定性较高，有机会转为正式员工，但晋升空间有限，职业发展受派遣公司政策影响较大。