转干和提拨晋升有什么区别?

转干是指将编制外的临时人员转为正式编制人员，而提拔晋升是指在现有编制内提升职务级别。两者都是职业发展的途径，但性质和目的不同。

区别

转干：主要解决编制身份问题，让临时工获得正式工作资格。转干后工资福利稳定，职业保障更强。转干过程相对简单，满足条件即可，不涉及职务变化。比如某单位合同工满5年表现合格，可申请转干成为事业编人员。

提拔晋升：指在现有岗位上提升职务，如从科员升为科长。晋升后职责加重，权力和待遇同步提高。晋升需要考核业绩、能力和资历，竞争更激烈。比如某工作10年的科员因业绩突出，被提拔为部门负责人，管理团队和决策事务。