顺丰正式工与业务外包的区别?

顺丰正式工是公司直接雇佣的员工，签订劳动合同，享有五险一金、带薪年假等福利，工作稳定，薪资由公司统一发放。业务外包则是公司将部分业务委托给第三方公司，外包员工与第三方签订合同，福利待遇由外包公司负责，工作内容可能涉及多个环节，薪资发放周期和标准与顺丰正式工不同。

区别

顺丰正式工：属于顺丰控股直接管理，享受公司提供的完整福利保障，包括养老保险、医疗保险等，薪资结构固定，每月按时发放，职业发展路径明确，可参与公司内部培训晋升，工作地点和岗位相对稳定，长期服务可积累工龄和退休金。

业务外包：由第三方人力资源公司管理，福利待遇根据外包合同约定，可能缺少部分社保项目，薪资发放时间不固定，可能按周或按季度结算，工作内容较为灵活，但晋升机会有限，职业发展依赖外包公司，离职后与顺丰无直接关联，稳定性较低。