人事代理和劳务派遣的区别?

人事代理和劳务派遣都是企业用工的常见形式，但本质不同。人事代理是中介机构帮企业处理员工档案、社保等事务，员工仍与企业直接签约；劳务派遣是派遣单位招人后派到企业工作，员工与派遣单位签约，企业只负责用工管理。

区别

人事代理：企业自行招聘员工，签订劳动合同，人事代理机构仅负责代理部分人事事务，如档案管理、代发工资等。员工归属企业，企业承担用工风险和管理责任，相当于“外包人事服务”。例如，企业可以让代理机构处理社保缴纳，但员工日常管理仍由企业负责。

劳务派遣：派遣单位与员工签订劳动合同，再将员工派到企业工作。企业不直接与员工签约，只负责安排工作任务和监督。员工归属派遣单位，企业按人数向派遣单位支付服务费用。例如，企业需要临时增加人手时，可通过派遣单位快速调配员工，用工风险由派遣单位承担。