教师有编制和没编制有什么区别?

教师有编制和没编制的主要区别在于工作稳定性、福利待遇和社会认可度。有编制的教师属于事业单位正式员工，工作稳定，福利完善，退休后待遇较好；没编制的教师多为合同制，工作流动性大，福利相对较少，职业保障较弱。

区别

有编制教师：工作稳定性高，相当于“铁饭碗”，学校不能随意解聘。工资由国家财政直接发放，包含基本工资、绩效奖金、住房补贴等，还享有完整的五险一金和职业年金。退休后能领取较高养老金，社会认可度强，职称评定和晋升机会更多。

没编制教师：工作以合同形式存在，学校可根据需求调整或终止合同。工资由学校自筹，基本工资较低，福利不固定，可能缺少部分补贴。职业风险较高，流动性大，退休后养老金较少，社会认可度相对较低，职称晋升竞争更激烈。