富士康返聘和招聘有什么不同?

富士康返聘是重新雇佣公司退休或离职员工，招聘则是面向社会寻找新人才。返聘人员熟悉公司流程，入职快；招聘需培训新人，适应期长。

区别

富士康返聘：主要针对离职或退休员工，无需重新培训即可上岗，工作效率高。公司节省培训成本，员工对工作内容熟悉，沟通顺畅。返聘岗位多为基础技术或管理辅助，薪资待遇可能低于原职。

富士康招聘：面向社会公开选拔，需经历面试、笔试等流程。新人需从零学习公司制度和技术，适应期约1-3个月。招聘岗位涵盖技术、生产、管理等，薪资根据能力和经验定，新人晋升机会多。