教师选聘和教师专项选聘区别?

教师选聘是学校常规招聘教师的过程，面向所有符合条件的应聘者；教师专项选聘则是针对特定学科、项目或紧缺岗位的定向招聘，要求更专业或具备特殊条件。

区别

教师选聘：这是学校每年常规进行的教师招聘，覆盖多个学科和岗位，应聘者通过统一考试和面试选拔。招聘流程标准，竞争范围广，适合普通教学岗位。每年招聘规模较大，比如某校一次招聘20名教师，涉及语文、数学等基础学科。

教师专项选聘：针对特殊需求开展的小规模招聘，比如紧缺学科、重点项目或高层次人才。应聘者需满足特定条件，如博士学位或5年以上教学经验。招聘流程灵活，竞争范围小，但要求更高。例如某校专项招聘5名人工智能教师，要求有相关行业背景。