绩效和全勤奖有什么区别?

绩效奖是根据员工的工作表现和成果发放的奖励，全勤奖则是员工在规定时间内无迟到、早退或缺勤获得的奖励。前者关注工作质量和效率，后者强调出勤纪律。

区别

绩效奖：奖励员工的工作成果，比如完成项目、超额销售或提出创新方案。金额与个人或团队业绩挂钩，上个月销售额最高的销售团队拿到5000元奖金。绩效奖能激励员工提升工作质量，但表现不佳的人可能拿不到。

全勤奖：奖励全勤的员工，比如连续30天无请假记录的人每月获得300元。只要按时上班就能拿，与工作表现无关。全勤奖能减少缺勤，但有人可能为了拿奖而带病上班，影响健康。