时间:01-18人气:16作者:游荡江湖
绩效奖金是一次性奖励,根据个人或团队超额完成目标发放;绩效工资是每月固定工资的一部分,与考核结果直接挂钩,按月发放。
区别
绩效奖金:这笔钱不算在基本工资里,属于额外奖励。比如公司季度业绩好,会给员工发一笔奖金,金额不固定,可能几千元,也可能上万元。发放时间灵活,有的按季度,有的按年度。主要目的是激励员工冲刺目标,多劳多得。
绩效工资:这部分工资每月固定发放,金额基本工资的20%-30%。考核达标就拿全额,不达标就扣部分。比如月薪8000元,绩效工资占2000元,考核优秀拿2000元,合格拿1500元。目的是让员工持续稳定工作,考核标准更严格。
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