编制教师和参聘制教师的区别?

编制教师是学校正式在编人员，工作稳定，享受事业单位待遇；参聘制教师是合同制聘用，按合同约定工作，稳定性较低。

区别

编制教师：属于事业单位正式编制，工资由财政直接发放，工作保障性强，福利待遇完善，退休后养老金较高，职业发展路径清晰，几乎不存在失业风险。这类教师通过公开招聘、严格考核进入编制，岗位变动需遵循组织程序，工作稳定性极高。

参聘制教师：以劳动合同形式聘用，工资由学校自筹发放，待遇可能低于编制教师，合同到期后学校可决定是否续聘。这类教师流动性较大，职业发展依赖学校评价，福利保障相对薄弱，但招聘门槛较低，入职更灵活，适合短期或补充性教学需求。