正常晋升和晋升有什么区别呢?

正常晋升是按公司规定或工作年限自动提升职级，晋升则是因表现突出主动提拔，两者触发条件不同。

区别

正常晋升：指员工达到固定工作年限或考核标准后，按公司制度自然升级。比如工作满3年表现合格，薪资自动涨一级，过程无需额外申请，属于常规流程。这类晋升节奏固定，每年有固定名额，主要依据司龄和基础绩效，适合稳定发展的员工。

晋升：指员工因业绩优异、能力突出或项目贡献大，被领导推荐破格提拔。比如超额完成目标20万，直接从主管升经理，需提交申请并经多轮评审。这类晋升不设时间限制，结果因人而异，强调主动性和突破性，适合快速成长的员工。