调转人员与人员接续有什么区别?

调转人员和人员接续都是人员变动的方式，但目的不同。调转人员是主动调整岗位或部门，常因个人发展或工作需要；人员接续则是补充空缺岗位，确保工作连续性，如新员工接替离职人员。

区别

调转人员：指员工在组织内部主动或被动更换工作岗位。比如员工申请调到更适合的部门，或公司因战略调整将其调往其他岗位。这种变动侧重个人与岗位的匹配，不涉及新增人员，总数不变。调转后员工需适应新环境，可能带来技能提升或工作积极性变化。

人员接续：指为填补岗位空缺而补充新人员。比如老员工退休后招聘新人接手工作，或团队扩招增加人手。这种变动侧重维持团队规模和工作进度，需考虑新人的培训成本和适应期。接续不当可能导致工作断层或效率下降。