应付职工薪酬和造价管理费一样吗?

应付职工薪酬和造价管理费不一样。应付职工薪酬是企业给员工的钱，包括工资、奖金、福利等，属于人工成本。造价管理费是工程项目的管理费用，用于监督、协调施工等，属于项目开支。两者性质不同，前者是人员支出，后者是运营支出。

区别

应付职工薪酬：企业为员工支付的报酬，每月固定发放，金额根据员工岗位、工龄确定。比如工程师月薪8000元，奖金2000元，这些钱直接进入员工账户，属于企业负债。这笔钱是企业必须承担的人工成本，直接影响利润。

造价管理费：工程项目中的管理开支，用于聘请监理、购买设备、协调施工等。比如一个1000万的项目，管理费可能占50万，用于支付监理工资、检测费用等。这笔钱是项目运营的必要支出，不直接涉及员工个人收入。