hr和招聘有什么区别吗?

HR和招聘都涉及人才管理，但范围不同。招聘是HR的一部分，主要负责吸引和筛选候选人；HR涵盖更广，包括员工培训、薪酬福利、劳动关系等。招聘是短期任务，HR是长期工作。

区别

招聘：专注于找到合适的人填补空缺。工作包括发布招聘信息、筛选简历、面试评估。目标是在短时间内招到符合岗位要求的人。招聘更直接，结果看得见，比如一个月招到5个员工。

HR：管理员工从入职到离职的全过程。工作包括制定薪酬体系、处理员工关系、组织培训、解决劳动纠纷。目标是优化团队效能，提升员工满意度。HR更系统，比如设计年度培训计划覆盖100名员工。