人事代理和合同制有什么区别?

人事代理和合同制都是用工形式，但人事代理由第三方机构管理员工关系，合同制则是用人单位直接与员工签订劳动合同。

区别

人事代理：员工与代理机构签订合同，再由机构派到工作单位。工资社保由代理机构发放，员工与用工单位无直接劳动关系。适合灵活用工，员工流动性大，管理成本由代理机构承担。常见于临时项目或短期岗位。

合同制：员工直接与用人单位签订劳动合同，工资社保由单位发放，双方建立直接劳动关系。员工享受单位福利，稳定性强，需遵守单位规章制度。常见于长期岗位，员工职业发展路径清晰。