入职培训和岗前培训区别?

入职培训是新员工进入公司后接受的全面介绍，内容包括企业文化、规章制度和团队协作等；岗前培训则针对具体岗位，重点教授工作技能和操作流程，帮助员工快速胜任本职工作。

区别

入职培训：主要面向所有新员工，内容涵盖公司整体情况，如发展历史、组织架构和行为准则，时间一般为3到5天。形式多为讲座和互动游戏，目的是让员工了解公司氛围，建立归属感。

岗前培训：针对特定岗位设计，内容聚焦工作方法和工具使用，时长1到2周。方式包括实操演练和模拟任务，目标是让员工掌握岗位必备技能，顺利开展工作。