省属事业编管理和工勤的区别?

省属事业编管理和工勤的区别主要在于工作性质、招聘要求和职业发展。管理岗负责单位行政、人事等事务，需要较高学历和综合能力；工勤岗侧重技术操作或体力劳动，招聘门槛较低，更看重实操技能。

区别

省属事业编管理：管理岗属于专业技术或行政岗位，工作内容涉及政策执行、部门协调等，招聘一般要求本科及以上学历，通过笔试面试选拔，职业发展可晋升为领导或高级职称，薪资待遇稳定且随职级提升。

工勤岗：工勤岗以技能操作为主，如维修、驾驶、保洁等，招聘常面向社会人员，学历要求放宽至高中或中专，通过技能考核录用，晋升空间有限，多靠技术等级提升薪资，收入增长幅度较小。