聘用教师控制线与特岗教师的区别是什么?

聘用教师控制线是教育部门根据学校需求设定的教师招聘最低标准，要求应聘者具备相应学历和资格。特岗教师则是国家针对农村地区设立的专项岗位，服务期一般为3年，主要解决偏远地区师资短缺问题。两者在招聘方式、服务地区和职业发展路径上存在明显差异。

区别

聘用教师控制线：由地方教育部门统一制定，招聘流程规范，要求应聘者通过笔试、面试等环节，获得正式编制。薪资由地方财政保障，工作稳定性高，适合长期在城镇或发达地区学校任教。晋升路径清晰，可参与职称评定和岗位调动。

特岗教师：由国家教育部主导，面向农村和贫困地区，招聘条件相对宽松，部分岗位可放宽专业限制。服务期内享受专项补贴，期满后可选择留任或自主择业。留任教师直接转为正式编制，但服务期间需承担教学任务，工作环境相对艰苦。