编制外聘用和员额有什么区别?

编制外聘用和员额的主要区别在于用工性质和稳定性。编制外聘用属于临时性或辅助性岗位，不纳入单位正式编制，合同期限较短，福利待遇相对较低。员额则是单位根据工作需要设立的固定岗位，纳入人员总量管理，合同期限较长，福利待遇更接近正式编制人员，稳定性较高。

区别

编制外聘用：这类岗位多为临时性或项目制需求，签订短期合同，合同到期后单位可根据工作需要决定是否续签。薪酬福利一般参照当地最低标准或单位内部规定，社保缴纳基数可能较低，职业发展空间有限，适合短期过渡或灵活就业。

员额：员额岗位是单位长期设置的正式岗位，签订中长期合同，享受相对稳定的薪酬待遇和完善的社保福利。人员管理更规范，晋升渠道明确，职业发展有保障，适合追求稳定性和长期发展的求职者。