事业编制和自收自支事业编区别?

事业编制是由财政全额拨款，工资福利稳定；自收自支事业编单位靠自身收入维持运营，工资与单位效益挂钩。

区别

事业编制：经费由政府财政全额保障，人员工资、福利待遇固定，工作稳定性高，几乎不受市场波动影响。这类岗位多集中在教育、医疗等公共服务领域，职业风险小，退休后待遇有保障，适合追求长期稳定的人群。

自收自支事业编：单位通过经营活动或服务收费获取资金，工资发放依赖自身收入，效益好时收入较高，但经济下行时可能面临降薪或裁员风险。这类岗位常见于设计院、研究所等市场化程度较高的单位，工作压力较大，但发展空间和收入弹性也更大。