公开招聘和公开选调的区别?

公开招聘面向社会大众，不限身份，符合条件者均可报名；公开选调主要面向在编在岗人员，要求具备一定工作经验和业绩表现。两者都是人才选拔方式，但对象和条件不同。

区别

公开招聘：以社会人员为主要对象，不限制工作经历，任何人只要满足学历、年龄等基本条件就能参与。考试内容侧重基础知识和专业能力，流程相对简单，适合应届毕业生或跨行业求职者。岗位类型多样，覆盖基层到高层。

公开选调：针对机关事业单位在编人员，要求有2年以上工作经验，且年度考核结果需合格。选拔更看重实际工作能力和业绩表现，流程复杂，需经过推荐、考察等环节。岗位多为中层以上管理职位，强调岗位匹配度和组织认可。