机场派遣制和正式职工有啥区别?

机场派遣制职工和正式职工的区别主要在于用工性质、福利待遇和稳定性。派遣制职工属于第三方劳务公司，机场只负责管理；正式职工则是机场直接雇佣，享有完整福利。派遣制工资较低，社保由劳务公司缴纳；正式职工薪资更高，社保和公积金由机场承担。正式职工职业发展空间大，派遣制则流动性较强。

区别

机场派遣制职工：这类职工通过劳务公司派到机场工作，工资由劳务公司发放，社保标准较低。工作内容多为辅助性岗位，安检、地勤等。没有机场的正式编制，晋升机会少，合同期限短，可能随时被调回或解雇。收入不稳定，节假日福利较少，工作强度大时加班费也有限。

机场正式职工：直接与机场签订劳动合同，工资由机场发放，社保和公积金按高标准缴纳。岗位固定，有明确的职业晋升路径，如从地勤到主管。工作稳定性强，除非严重违纪否则不会被解雇。福利完善，包括带薪年假、节日补贴、住房补贴等。收入随工龄增长，退休后待遇更好。