管理者和普通员工的区别是什么?

管理者和普通员工的核心区别在于职责范围和决策权限。管理者负责团队目标制定、资源分配和人员协调，需要具备全局视野和领导能力；普通员工则专注于具体任务执行，按要求完成本职工作。前者关注“怎么做”和“谁来做”，后者更关注“做什么”和“如何做好”。

区别

管理者：承担团队整体责任，制定工作计划并监督执行。需要协调不同成员的工作，解决跨部门问题，对团队绩效结果负责。例如，项目经理需分配任务、把控进度、应对突发状况，确保项目按时交付。管理者的工作涉及更多沟通、谈判和战略思考，每天处理5-10项不同类型的事务，如会议、审批和团队建设。

普通员工：专注于个人岗位职责，高效完成分配的具体任务。例如，程序员负责代码编写和调试，销售代表跟进客户订单。员工的工作内容相对固定，每天处理3-5项核心任务，如报表填写、客户沟通或产品测试。不需要为团队整体目标负责，只需在上级指导下完成本职工作即可。